Study time: 1
Gross price: 300.00
Currency PLN
Activities count: 2
License (mos): Unlimited

Moduł VI – Diagnoza w projektach interim management

Diagnoza to proces, który pozwala interim managerowi szybko zrozumieć, jaka jest w danym momencie sytuacja w firmie klienta, które wyzwania są priorytetem i jakie mają przyczyny źródłowe. Celem diagnozy jest zbudowanie solidnego fundamentu dla późniejszego planu i jego realizacji. Z tego modułu dowiesz się, jak przeprowadzić taką diagnozę niezależnie od obszaru Twojej ekspertyzy. Poznasz metody rozpoznania zjawisk i zachowań w organizacji, które łączą fakty w spójny obraz sytuacji. Nauczysz się patrzeć na firmę oczami zespołu, zarządu i klientów, ale jednocześnie zachować własną, niezależną ocenę. Dowiesz się, jak odróżnić rzeczywiste, czasem bardzo ukryte problemy od tych, które – choć wcale nie są kluczowe – to są najbardziej widoczne i nagłaśniane. Poznasz metody pozwalające odkrywać to, co w organizacji ważne, a czego nie widać na pierwszy rzut oka. To moduł, który pomaga zacząć projekt dobrze: z jasnością, właściwymi priorytetami i planem, który ma sens.

Periodic online meetings

All activities

video

Diagnoza w projektach interim management

Test 20
  • Number of questions: 10
  • Exam duration 00:10:00 (H:M:S)
  • Multiple approaches
  • Questions in the exam are single-choice

exam

Test 20

Number of questions: 10

Gross price: 300.00 PLN

Zespół Inwenta

Praca zbiorowa ekspertów Inwenty

What will you learn

  • Jak opracować kompleksową diagnozę, która da Ci mocny start i zbuduje zaufanie od pierwszych dni projektu.
  • Jak połączyć różne perspektywy, to jest zarządu, zespołu, procesów i wyników - żeby uzyskać jeden spójny obraz.
  • Jak ustalić priorytety, które naprawdę ruszą firmę do przodu, a nie tylko dobrze się sprzedają w komunikacji z zarządem. 
  • Jak obserwować pracę zespołów i wyciągać z tego konkretne wnioski.
  • Jak słuchać, żeby wyłapać istotne fakty, zależności i skrywane problemy.
  • Jak prowadzić rozmowy, w których ludzie mówią Ci rzeczy, których nie powiedzieli nikomu wcześniej.
  • Jak szybko odkryć, co naprawdę dzieje się w firmie, a co jest tylko powierzchownym objawem.